Arbeitgeber Volksbank Niedergrafschaft eG

Was uns antreibt

Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander.

Unser Bankvorstände: Berthold Scholte-Meyerink und Horst Lammers

Wie man uns erlebt

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der wichtigste Erfolgsfaktor der Volksbank Niedergrafschaft eG. Ihr tägliches Engagement, ihre Motivation und Kompetenz macht unsere Bank zu dem, wie sie von unseren Mitgliedern und Kunden jeden Tag erlebt wird.

Das macht uns zu einem starken Partner und attraktiven Arbeitgeber in der Region. Als einzige eigenständige Bank mit Sitz in der Niedergrafschaft möchten wir ein zuverlässiger und zupackender Partner für den Mittelstand und die Menschen sein, die in unserer Region leben und arbeiten.

Unser Anspruch als Unternehmen ist es, die genossenschaftlichen Werte von Solidarität, Fairness und Partnerschaft immer wieder neu zu beleben. Dafür nehmen wir wirtschaftliche, soziale, gesellschaftliche und ökologische Verantwortung wahr. Wir fördern Projekte, Vereine und Stiftungen in der Region.

Den genossenschaftlichen Geist leben wir auch innerhalb unserer Bank. Wir arbeiten kollegial zusammen, sind verbindlich und verlässlich im Umgang miteinander. Ob Vorstand, Führungskraft, Mitarbeiter oder Auszubildende - das "Du" hat sich in unserer Bank als Anrede untereinander schon seit langem etabliert.

Entwicklung und Karriere

Jeder einzelne Mitarbeiter trägt zum Unternehmenserfolg bei.

Ganz gleich, ob Sie in der Kundenberatung, im Kreditbereich, Versicherungswesen, Controlling oder in einem anderen Fachbereich arbeiten. Als Mitarbeiter der Volksbank Niedergrafschaft eG profitieren Sie von einem vielfältigen Weiterbildungsangebot. Durch die passenden Qualifikationsmaßnahmen können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen steigern. Außerdem vertiefen Sie bereits vorhandenes Know-how und bauen es zu fundiertem Fachwissen aus.

Welche Aufstiegsmöglichkeiten bietet die Volksbank Niedergrafschaft eG?

Wir bieten Berufseinsteigern nach der Ausbildung sowie Quereinsteigern und Berufserfahrenen sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten in unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Wir fördern unsere Mitarbeiter ihrer Qualifikation entsprechend auf fachlicher und persönlicher Ebene. Wenn Sie besonders engagiert sind, geben wir Ihnen die Möglichkeit, sich zur Führungskraft zu entwickeln. Durch stetige Weiterqualifizierungen können Sie Ihre nächsten Karriereschritte innerhalb unseres Unternehmens vorbereiten.

Welche Voraussetzungen muss ich dafür mitbringen?

Sie sollten sich als engagierten Leistungsträger begreifen und die Motivation für Ihren Aufstieg selbst erbringen sowie gegenüber Ihrem Vorgesetzten vertreten. Außerdem sollte Sie der Wille auszeichnen, Ihre berufliche Zukunft aktiv zum Wohl der Bank und ihrer Kunden zu gestalten.

In welcher Form finden Weiterbildungen statt?

Das ist unterschiedlich. Weiterbildungen finden sehr oft als Seminare in der Bank oder online über E-Learning statt. Eine weitere Möglichkeit ist die Teilnahme an Fortbildungen an der Genossenschaftsakademie Weser-Ems oder an der Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG) in Montabaur. Dies können Tagesseminare sein, mehrere Tage dauernde Seminare oder umfassende Maßnahmen mit diversen Modulen sein, die sich berufsbegleitend über mehrere Monate erstrecken.

Work-Life-Balance

Unsere Mitarbeiter bringen sich in ihrem Aufgabengebiet tatkräftig ein, sind Treiber und zuverlässige Betreuer. Dauerhaft Leistungen zu erbringen, erfordert aber auch Ruhe, Erholung und Auszeiten für Körper und Geist. Als Arbeitgeber unterstützen wir unsere Mitarbeiter, diese Balance zu finden.

Gesundheitsförderung

Wir legen Wert auf gesunde und motivierte Mitarbeiter! Mit qualitrain halten sich unsere Mitarbeiter in vielen Sport- und Gesundheitseinrichtungen in der Region fit oder trainieren mit Online Kursen wann und wo sie möchten.

Arbeitszeit

Die wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeitbeschäftigung beträgt derzeit 39 Stunden. Unser flexibles Arbeitszeitmodell ohne feste Kernzeiten ermöglicht es, persönliche Interessen und betriebliche Erfordernisse in Einklang zu bringen.

Notfall-Kinderbetreuung

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ...

Beratungs- und Unterstützungsangebote der Familiengenossenschaft

Unsere Mitarbeiter können kostenlos die Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangebote der Familiengenossenschaft

  • rund um Familie und Beruf (zu Kindern, zu Pflege und Demenz oder zur Unterstützung in bestimmten belastenden Lebenssituationen - zum Beispiel bei Partnerschaftskonflikten oder Verlust eines nahen Angehörigen)
  • rund um die Gesundheit  (Informationen zu vielen Themen rund um die Gesundheit oder zu bestimmten gesundheitlichen Fragestellungen - zum Beispiel zu Burnout, Depressionen, Abhängigkeiten und Drogen)
nutzen.

Übertarifliche Leistungen